當前，門窗市面上的鋁合金門窗款式不算多，而且同質化嚴重。所以有時候很難做到讓每個消費者都滿意。面對不同的需求，鋁合金門窗廠家和門窗代理商需要做的是苦練內功，提升自己的競爭實力，從而占有更大的門窗市場份額。
一、創造良好的門窗企業文化
家喻戶曉我國有“人才是第一生產力”的說法，而鋁合金門窗廠家要培養人才、用好人才，并且引導全體員工創造出優秀的企業文化。
二、全方位服務經銷商
鋁合金門窗市場競爭激烈，鋁合金門窗廠家要立足市場，并贏得競爭，必須有穩定的經銷商隊伍。加大對門窗代理商的扶持力度，是提高其忠誠度、建立穩定隊伍有效的辦法。
鋁合金門窗廠家應該通過各種培訓和獎勵制度，增強員工的服務意識，提高服務質量和服務水平;同時，組建執行力強的營銷團隊，為門窗代理商解決所遇到的難題，幫助他們提高盈利能力。
一般來說，鋁合金門窗廠家對代理商的扶持力度越大，門窗經銷商成長越快。澳威門窗認為經銷商越快進入發展軌道，對鋁合金門窗廠家的忠誠度也越高、越穩定。擁有一支穩定的經銷商隊伍是企業做大做強的基礎。
總之不管門窗市場如何變幻莫測，鋁合金門窗廠家應該做的就是從品牌、渠道、經銷商等幾個方面著手，努力提升競爭實力，提高贏利能力，才能在門窗市場競爭中取得勝利。
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